Jeudi 24 avril, le chef de l’État, Félix Antoine Tshisekedi a présidé, au Centre culturel et artistique pour les pays d’Afrique centrale (CCAPAC), la cérémonie marquant le lancement des travaux d’élaboration de la nouvelle politique salariale des Agents Publics de l’État.
Dans son allocution, le Président de la République a notamment recommandé que cette nouvelle politique salariale qui sera mise en place garantisse « une rémunération juste, fondée sur les efforts fournis, les qualifications détenues et les responsabilités assumées, sans favoritisme entre institutions. »
Cette réforme d’envergure, placée sous le sceau de la justice sociale et de l’équité, vise à en finir avec l’ère des traitements inégalitaires entre administrations dites « nanties » et celles jugées moins viables. « Il est temps que la loi des puissants ne prime plus sur la justice due aux plus modestes. Je m’assurerai pour ma part de la mise en œuvre de cette réforme », a martelé le Chef de l’État, affichant une détermination sans faille face aux résistances que pourrait susciter ce changement structurel. Il s’agit là d’un tournant historique pour la dignité des fonctionnaires.
Le Chef de l’État a également appelé à la production d’« une grille salariale unique, lisible et accessible à tous, prenant en compte le grade, l’ancienneté et appliquée de manière uniforme ».
Dans la même dynamique, le vice Premier ministre en charge du Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, a annoncé une mission de contrôle sans précédent au sein de l’Administration Publique. Cette opération, inédite par son ampleur, vise à assainir les effectifs et garantir une redistribution juste et soutenable des rémunérations. Elle constituera la base concrète pour opérationnaliser une grille barémique équilibrée, fondée sur la performance, la transparence et la responsabilité.
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